نیروی انسانی - برنامهریزی نیروی انسانی - مدیریت نیروی انسانی - مدیریت - ارزشیابی
نیروی انسانی - برنامهریزی نیروی انسانی - مدیریت نیروی انسانی - مدیریت - ارزشیابی
کتاب حاضر در موضوع چگونگی استخدام موفق در سازمانها و گامهای اساسی آن نوشته شده است. از این رو نخست، فرآیند استخدام تعریف و زیرفرآیندهای آن بیان شده و سپس شیوة ارزیابی کارکنان در پایان دورة استخدام آزمایشی و سنجش اثربخشی استخدام بررسی شده است. همچنین در بخشی از کتاب نیز دربارة صنعت استخدام در انگلستان و بیست راز موفقیت این صنعت توضیحاتی ارائه شده است. در بخش ضمائم کتاب نیز سه پیوست دربارة صد سؤال برای طرح در مصاحبههای استخدامی، فرم پرسشنامة ارزیابی فرآیند استخدام و خطوط راهنمای فنی مراکز ارزیابی آورده شده است.