کارکنان - ارزشیابی برنامهریزی راهبردی - مدیریت عملکرد - مدیریت - ارزشیابی سازمان - ارزشیابی
کارکنان - ارزشیابی برنامهریزی راهبردی - مدیریت عملکرد - مدیریت - ارزشیابی سازمان - ارزشیابی
مديريت استراتژيك مؤثر در واقع هدف نهايي همه مديران عالي بهويژه در برنامههاي توسعه و بالندگي مديريت است. در اين كتاب پس از معرفي مراحل سهگانه استراتژيك شامل كنترل پيشفرضها، ارزيابي اجراي استراتژيك، ارزيابي كنترل و ارزيابي استراتژيك، فرآيند ارزيابي استراتژيك تشريح و ابزار آن معرفي ميشود. در ادامه شاخصهاي ارزيابي استراتژي تبيين و در پايان بُعد جهاني استراتژي ارزيابي ميگردد.