نقش مدیریت دانش در تغییر سازمانی
مدیریت دانش یادگیری سازمانی - مدیریت مدیریت دانش - نوآوری
نقش مدیریت دانش در تغییر سازمانی
مدیریت دانش یادگیری سازمانی - مدیریت مدیریت دانش - نوآوری
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
نگارنده در اين کتاب درصدد يافتن رابطه ميان زيرساختهاي پيادهسازي مديريت دانش با تغيير سازماني است. بنابراين مطالعه و ارائه راهبردهاي علمي براي افزايش اثربخشي زيرساختهاي مديريت دانش و ظرفيت تغيير سازماني، ميتواند زمينهساز نوگرايي و تعالي سازمانها در عرصههاي درآمدزايي و خدماتي باشد. بدين ترتيب در اين کتاب رابطه بين زيرساختهاي مديريت دانش و ظرفيت تغيير سازماني بررسي ميشوند.
