تاثیر مدیریت منابع انسانی بر جهتگیری استراتژیک و عملکرد سازمانی
برنامهریزی راهبردی کارکنان - مدیریت
تاثیر مدیریت منابع انسانی بر جهتگیری استراتژیک و عملکرد سازمانی
برنامهریزی راهبردی کارکنان - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
مديريت منابع انساني رويكردي جامع بر مديريت استراتژيك منابع كليدي سازمان، يعني منابع انساني است. مديريت منابع انساني نه تنها رويكردي از روي سودآوري به مديريت كاركنان است بلكه رويكردي ويژه به روابط كاركنان با تأكيد بر تعهد و دو طرفه بودن ارتباط دارد. در اين پژوهش تأثير مديريت منابع انساني بر جهتگيري استراتژيك و عملكرد سازماني شركت ملي حفاري ايران بررسي ميشود.
