بهداشت - مدیریت صلاحیت ضروری انجام کار کارآمدی سازمانی
بهداشت - مدیریت صلاحیت ضروری انجام کار کارآمدی سازمانی
امروزه برنامهريزي استراتژيک سازمانها شامل حرکت به سمت حوزههاي جديد کسب و کار، بازار، تکنولوژي و خدمات است و نيازمند مهارتهاي نوين کارکنان خواهد بود. هرچه کارمندان سريعتر به مهارتها و شايستگيهاي مورد نياز برسند شانس بهتري براي سازمان در رسيدن به اهداف استراتژيک وجود دارد. لذا يکي از مهمترين اهداف توسعه منابع انساني، بهبود عملکرد است. در کتاب حاضر تلاش شده به مبحث شايستگيهاي مديران سازمانها، مديران نظام سلامت و بيمارستانها و مدلهاي شايستگي پرداخته شود.