ارتباط فرایندهای مدیریت دانش و عملکرد شغلی
نیروی انسانی - مدیریت یادگیری سازمانی - مدیریت
ارتباط فرایندهای مدیریت دانش و عملکرد شغلی
نیروی انسانی - مدیریت یادگیری سازمانی - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
نگارنده در کتاب حاضر در پي بررسي رابطه مؤلفههاي مديريت دانش عملکرد کارکنان شهرداري تهران است تا از اين طريق بتوان فاصله وضعيت موجود را با وضعيت مطلوب بررسي نموده و بهويژه مشخص شود که در کجاي جامعه دانايي قرار داريم، از اين طريق نقاط قوت و ضعف شناسايي شود تا بتوان جهت کاهش فاصله شرايط موجود و مطلوب راهکارهاي مقتضي در نظر گرفته شود. در اين کتاب سعي شده از فرآيندهاي مديريت دانش و تأثير آنها بر عملکرد شغلي بررسي شود.
