کیفیت زندگی کاری - ایران - نمونهپژوهی پرستاران - ایران - نمونهپژوهی بیمارستانها - ایران - کارکنان پزشکی - نمونهپژوهی
کیفیت زندگی کاری - ایران - نمونهپژوهی پرستاران - ایران - نمونهپژوهی بیمارستانها - ایران - کارکنان پزشکی - نمونهپژوهی
از دهه 1970 بهبود کیفیت زندگی کاری، به عنوان یکی از مهمترین موضوعات در بسیاری از سازمانها مطرح گردید؛ اگرچه هیچ تعریف رسمی از کیفیت زندگی کاری وجود ندارد، اما روانشناسان صنعت و دانشمندان مدیریت، آن را به عنوان سازهای در نظر گرفتهاند که به رفاه کارکنان مربوط میشود و تمرکز آن فراتر از رضایت شغلی است. این سازه اثر امکان کاری بر رضایت از کار، رضایت در حیطههای زندگی غیر کاری، رضایت از زندگی کلی و تحمل پریشانی را در برمیگیرد.