تحول سازمانی تحول سازمانی - هند
تحول سازمانی تحول سازمانی - هند
مديريت تغيير (CM)، شيوهاي است كه درباره چگونگي آماده كردن، تجهيز كردن و حمايت كردن از افراد براي انطباقپذيري با تغييرات به گونهاي موفقيتآميز دستورالعملهايي را ارائه مينمايد تا سازمان بتواند نتايج و موفقيت مورد نظر خود را فراهم آورد. در اين كتاب نويسندگان تلاش دارند مسائل و مشكلاتي را كه در ارتباط با مديريت تغيير است و نيز نحوه و چگونگي و روشهاي مختلف تغيير را با بيان مثال، بررسي كنند.