مدیریت برنامهریزی راهبردی مدیریت دانش
مدیریت برنامهریزی راهبردی مدیریت دانش
کتاب حاضر با هدف بررسي تأثير تفکر استراتژيک مديران بر خوشبيني و عملکرد شغلي کارکنان در پايانه نفتي خارگ انجام شده است. روش تحقيق اين کتاب، به لحاظ هدف کاربردي و ازنظر گردآوري دادهها، روش توصيفي و پيمايشي است. تمامي مديران و کارکنان پايانه نفتي خارگ به تعداد ۱۴۰۰ نفر جامعه آماري اين کتاب را تشکيل ميدهند. نتايج حاصل از آزمون فرضيهها بيانگر آن است که تفکر استراتژيک بر سه مؤلفه خوشبيني بهصورت مستقيم تأثير معنيداري دارد. همچنين تفکر استراتژيک بر دو مؤلفه عملکرد شغلي بهصورت مستقيم تأثير معنيداري دارد.