استرس و فرسودگی شغلی
فشار روانی کار فشار روانی کار - مدیریت فشار روانی کار - پیشگیری
استرس و فرسودگی شغلی
فشار روانی کار فشار روانی کار - مدیریت فشار روانی کار - پیشگیری
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در دهههاي اخير موضوع استرس و آثار آن در سازمانها مورد توجه بسيار قرار گرفته است. با وجود اينکه استرس مثبت نيز وجود دارد و نبايد به استرس بهعنوان يک پديده منفي نگريست، زماني که از استرس صحبت ميشود بيشتر به عوارض و جنبههاي منفي آن توجه ميشود. به هرحال استرس اثرات فراواني بر عملکرد و فعاليتهاي اعضاي سازمان دارد. مديران، کارکنان و ارباب رجوع سازمان تحت تأثير فشارهاي عصبي دچار حالات رواني خاصي ميشوند و دست به اعمالي ميزنند که مستقيماً در فعاليتها و بازدهي سازمان منعکس ميگردد. در کتاب حاضر استرس شغلي و فرسودگي شغلي تعريف شده عوامل ايجاد کننده آن شناسايي و راههاي پيشگيري از آن بيان شده است.
