مدیریت تنوع در سازمان
تبعیض در محل کار
مدیریت تنوع در سازمان
تبعیض در محل کار
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
موضوع کتاب حاضر، معرفی «مدیریت تنوع» و بیان نحوة به کارگیری آن است. نویسندة این کتاب میکوشد با معرفی مدیریت تنوع به عنوان عامل ایجاد بستر مناسب و محیط جامع برای فعالیت و همکاری کارکنان با ویژگیهای مختلف و متفاوت و در عین حال مشابه، شیوههای دستیابی به این مدیریت را برای مخاطب شرح داده و به او بیاموزد که سوء تفاهمهای موجود در خصوص تنوع را چگونه برطرف نموده، کارکنان متنوع را حذف کرده، و برای توسعة کسب و کار هوش فرهنگی خود را تقویت نماید. وی در پایان ابزارهایی را نیز برای بهرهبرداری از فرصتها و افزایش مهارت مدیریت تنوع ارائه میکند.
