نگرشی نوین به رفتار و روابط انسانی در سازمانهای آموزشی هزارهی سوم
ارتباط در سازمانها ارتباط در مدیریت رفتار سازمانی روابط بین اشخاص
نگرشی نوین به رفتار و روابط انسانی در سازمانهای آموزشی هزارهی سوم
ارتباط در سازمانها ارتباط در مدیریت رفتار سازمانی روابط بین اشخاص
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در کتاب حاضر نگارنده به چهار موضوع مهم رفتار سازمانی، روابط بین اشخاص، ارتباط در مدیریت و ارتباط در سازمانها اشاره کرده است. در قالب 14 فصل نگرش کلاسیک به رفتار و روابط انسانی در سازمانهای آموزشی، روابط انسانی و سیر تحول نظریههای روابط انسانی، رفتار سازمانی و سیر تحول نظریههای رفتار سازمانی و نگرش نئوکلاسیک به رفتار و روابط انسانی در سازمانهای آموزشی موردبحث و بررسی قرارگرفته است. مؤلف در این کتاب بیان میدارد که با توجه به اهمیت و ضرورت پدیده ارتباطات در فعالیتهای آموزشوپرورش سازمانها و برقراری رابطه انسانی مبنی بر تفاهم و هماهنگی بین فعالیتهای تربیتی اساتید، مربیان و مدیران و فعالیتهای یادگیری فراگیران او را بر آن داشت تا به فکر تألیف کتاب جدیدی که به موضوعات با نگرشی نوین پیرامون بحث رفتار و روابط انسانی در سازمانهای آموزشی در هزاره سوم بپردازد.
