مدیریت بهرهوری نیروی انسانی
بهرهوری بهرهوری - مدیریت نیروی انسانی - برنامهریزی
مدیریت بهرهوری نیروی انسانی
بهرهوری بهرهوری - مدیریت نیروی انسانی - برنامهریزی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
بهرهوري هر سازماني تابع بهرهوري كاركنان و مديران، فرصتها، منابع و امكانات و نيز متأثر از سيستمهاي محيطي و سازمانهاي ديگر است. بهرهوري كاركنان نيز تابع متغيرهاي فردي، متغيرهاي روانشناختي و متغيرهاي سازماني است. توجه به نقش مديريت بهرهوري نيروي انساني در تغييرات بهينهسازي سازمان از يك طرف، و نياز به مديريت منابع انساني در اجراي مديريت بهرهوري در سازمان، نويسنده را بر آن داشته تا مديريت بهرهوري در عملكرد منابع انساني را بررسي كند.
