کار و اشتغال - جنبههای اجتماعی انسانشناسی کسب و کار فرهنگ سازمانی - جنبههای اجتماعی
کار و اشتغال - جنبههای اجتماعی انسانشناسی کسب و کار فرهنگ سازمانی - جنبههای اجتماعی
نويسندگان کتاب تلاش وافر داشتهاند با سلسلهمراتب منطقي و ديدگاه سيستمي در فصل نخست مفاهيم کار و فرهنگ کار را واکاوي کرده و در فصل دوم سير تحول موضوع را در ايرانزمين را با نگاه تاريخي ترسيم نمايند. در فصل سوم کتاب جايگاه فرهنگ کار در روابط بينالملل بهاجمال بحث شده و تجربه شهر شيکاگو بهعنوان يکي از شهرهاي مهم صنعتي ترسيم شده است. فصل چهارم کتاب داراي جنس ديگري است. فصل پنجم کتاب، به مباني دين و فرهنگ کار اختصاص داده شده است. در فصل ششم بنيانهاي اخلاقي فرهنگ کار براي خوانندگان تبيين شده است. در فصل هفتم، اثر بنيانهاي اقتصادي فرهنگ کار تشريح شده است. فصل هشتم، به روابط شخصيت و فرهنگ کار تخصيص داده شده است. در فصول نهم و دهم کتاب بنيانهاي اجتماعي و عوامل تأثيرگذار اجتماع بر فرهنگ کار بحث شده است. در فصل يازدهم کتاب بهاجمال گزارههايي در قالب نظم و نثر از جايگاه کار و کوشش در ادبيات پارسي براي خواننده ترسيم شده است. در فصل دوازدهم کتاب، مبحث تنوع و تکثر فرهنگي در محيط کار با خوانندگان در ميان گذاشته شده است.