نگرش سیستمی به اثربخشی آموزش سازمانی
کارکنان - مدیریت
نگرش سیستمی به اثربخشی آموزش سازمانی
کارکنان - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
مهمترين وظيفه مديريت منابع انساني، بهسازي و ارتقاي دانش و مهارت کارکنان به عنوان سرمايههاي اصلي سازمان و اينکه تداوم حيات و پويايي يک سازمان وابستگي شديد به تواناييهاي کارکنان آن سازمان دارد. توجه همهجانبه به امر آموزش دغدغه اصلي مديران امروزي است. از اين رو بهرهگيري از آموزش اثربخش در سازمان مستلزم آگاهي از عوامل مؤثر در ناکارآمد کردن آموزشهاي ارائه شده است. در کتاب حاضر اهميت آموزش سازماني مورد بحث و بررسي قرار گرفته است.
