تحول سازمانی نیروی انسانی - مدیریت مدیریت دانش سرمایه فکری
تحول سازمانی نیروی انسانی - مدیریت مدیریت دانش سرمایه فکری
اين کتاب در چهارفصل نگارش يافته است. در فصل نخست به بررسي و تبيين کليات و مفاهيم مطروحه در کتاب پرداخته شده است. فصل دوم بهتفصيل مفهوم، اجزا و مختصات سرمايه فکري را بررسي نموده و در فصل سوم و چهارم نقش سرمايه فکري بر چابکي سازماني و مديريت بحران پرداخته شده است.