نیروی انسانی - مدیریت سرمایه فکری - مدیریت
نیروی انسانی - مدیریت سرمایه فکری - مدیریت
تمامي تلاش و کانون توجه اين کتاب، پرداختن به مديريت استراتژيک منابع انساني با نگاهي به سرمايه فکري است؛ از سوي ديگر ويژگي اصلي اين کتاب اين است که به شناسايي عوامل دروني و بيروني سازمان، فرصتها و تهديدها، شناسايي نقاط قوت و ضعف داخلي سازمان، تعيين اهداف بلندمدت، بررسي و در نظر گرفتن استراتژيهاي گوناگون و انتخاب استراتژيهاي خاصي جهت ارائه فعاليت سازمان، شيوه تخصيص منابع، فرايند تصميم سازي و تصميمگيري در سازمان در اختيار پژوهشگران قرار ميدهد.