بررسی صلاحیت مراجع حل اختلاف کار
حل اختلاف - ایران
بررسی صلاحیت مراجع حل اختلاف کار
حل اختلاف - ایران
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در اين کتاب بيان ميشود که بروز اختلاف ميان افرادي که حقوق و تکاليف متقابل و تنگاتنگي دارند هميشه محتمل است. روابط کارگري و کارفرمايي نيز از اين امر مستثني نيستند. غالبا در جوامع کوچک و داراي روابط نزديک خويشاوندي، ابزارهاي غيررسمي دخالت براي حل اختلافات کار کفايت ميکند ولي با پيچيدهتر شدن روابط کار ناشي از گسترش فعاليتهاي اقتصادي و رشد تعداد کارآفرينان، ظرفيت اجراي سازوکارهاي غيررسمي حل اختلاف نيز کاهش يافته و روابط سنتي ضعيف ميشود و در نتيجه تقاضا براي ابزارهاي رسميتر مداخله افزايش مييابد که اين مداخله از طريق پيشبيني نهادهاي قانوني امکانپذير است که تحت عنوان عام مراجع حل اختلاف کارگر و کارفرما از آنها ياد ميشود.
