تحول سازمانی - مدیریت
تحول سازمانی - مدیریت
در کتاب حاضر نگارنده سعی میکند تا به بررسی موانع احتمالی اجرای برنامههای تحول و شرکتهای بیمهای بپردازد. برای این منظور، هفت عامل بهطور پیشفرض مطرح گردیده که عبارتاند از: مقاومت کارکنان، سبک مدیریت و رهبری، نیروهای انسانی ناکارآمد، هزینهها و مشکلات مالی، ابهام از شرایط آتی، حمایت سازمانی ناکافی، ضعف ارتباطات سازمانی. این کتاب ازلحاظ هدف و استفادهکنندگان، کاربردی است، چراکه نتایج آن در شرکتهای بیمهای کاربرد دارد.