تناسب شغل با شخصیت: گامی موثر در مدیریت تعارض و سلامت روان
شخصیت و شغل مدیریت تعارض کار و اشتغال - جنبههای روانشناسی
تناسب شغل با شخصیت: گامی موثر در مدیریت تعارض و سلامت روان
شخصیت و شغل مدیریت تعارض کار و اشتغال - جنبههای روانشناسی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در برنامهريزيهاي توسعه، نيروي انساني مهمترين عامل در جهت تحقق اهداف تلقي ميشود و در اين راستا، اين سؤال که چرا خلايق مختلفند، براي درک رفتار انسان ضرورت اساسي دارد. بديهي است که اختلافات فردي باعث بسياري از تفاوتهاي رفتار انساني است و نخستين سرچشمه اين امتيازات شخصيت آدمي است. لذا شناخت خصلتها، توانمنديها و ناتوانيها، نگرشها و احساسات انسان و نيز درک و فهم علل رفتارهاي او و پيشبيني عملکردها و کنشهايش از ديرباز مورد توجه و علاقه انديشمندان علوم اجتماعي بوده است. در کتاب حاضر تناسب شغل با شخصيت مورد مطالعه قرار گرفته است.
