سرمایه انسانی مزیت رقابتی سازمانها در عرصه جهانیسازی: گزیده مقالات سی و هفتمین کنفرانس جهانی منابع انسانی (یونان - آوریل 2005)
نیروی انسانی - مدیریت - کنگرهها نیروی انسانی - برنامهریزی - کنگرهها
سرمایه انسانی مزیت رقابتی سازمانها در عرصه جهانیسازی: گزیده مقالات سی و هفتمین کنفرانس جهانی منابع انسانی (یونان - آوریل 2005)
نیروی انسانی - مدیریت - کنگرهها نیروی انسانی - برنامهریزی - کنگرهها
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
مدیریت منابع انسانی یکی از فرایندهای مدیریتی و پشتیبانی در همهی سازمانها، اعم از کوچک و بزرگ، خصوصی یا دولتی و تولیدی یا خدماتی است. از این فرایند انتظار میرود مانند سایر فرایندهای مدیریتی و پشتیبانی، حمایت لازم را از اجرای موفق برنامههای استراتژیک انجام داده، وارد واحدهای صف (که عهدهدار انجام فرایندهای عملیاتی هستند) پشتیبانیهای لازم را به عمل آورد. مدیریت منابع انسانی میتواند فرآیندی ارزشآفرین باشد و به طور مستقیم بر مزیتهای رقابتی و موقعیت استراتژیک سازمانها تاثیرگذار و سرنوشتساز باشد. در این کتاب علاقهمندان به فرایند مدیریت انسانی با آخرین تحولات، تجارب و تدابیر این فرآیند آشنا میشوند. این مجموعه مشتمل بر حدود 20 مقاله (سخنرانی) است که در سال 2005 میلادی در سی و هفتمین کنفرانس جهانی منابع انسانی در یونان برگزار شده است. موضوع پارهای از مقالات بدینقرار است: "آوازه، اشتهار و خودشناسی کارفرما، عامل مهمی برای نگهداری و حفظ کارکنان با استعداد در سازمان"، "برقرار کردن ارتباط و اتصال بین استراتژی و کارکنان"، "برنامهی جهانی مدیریت استعدادها" و "مدیریت استعدادیابی و جانشینپروری".
