فشار روانی کار فشار روانی کار - ایران - خراسان - نمونهپژوهی
فشار روانی کار فشار روانی کار - ایران - خراسان - نمونهپژوهی
در کتاب حاضر، تشريح ميشود که در دهه اخير موضوع استرس و آثار آن در سازمانها موردتوجه بسيار واقع گرديده است. باوجوداينکه استرس مثبت نيز وجود دارد و نبايد به استرس بهعنوان يک پديده منفي نگريست، زماني که از استرس صحبت ميشود بيشتر به عوارض و جنبههاي منفي آن توجه ميشود. با نگاهي کلينگرتر نسبت به موضوع استرس شغلي بايد به سهم آن در ايجاد افسردگي سازماني، اشاره کرد. افسردگي سازماني همانند افسردگي فردي، نوعي بيماري مزمن است که اولاً بايد تشخيص داده شود، ثانياً پذيرفته شود و سپس باور کنيم که درمان آن نياز به زمان دارد.