انگیزش در کار رفتار سازمانی رهبری تحولآفرین معلمان - رضایت از کار فلات شغلی
انگیزش در کار رفتار سازمانی رهبری تحولآفرین معلمان - رضایت از کار فلات شغلی
در فضای پویای آموزش و پرورش امروز، کتاب «رهبری همافزا» به بررسی عمیق چالش «فلات شغلی» معلمان میپردازد. این اثر با رویکردی نوآورانه، رهبری همافزا را نه تنها یک نظریه، بلکه راهکاری عملی برای پیشگیری و مدیریت این معضل معرفی میکند. نویسنده با تحلیل سازوکارهای رهبری همافزا، نشان میدهد که چگونه میتوان با تقویت همکاری، ارتباطات دوسویه و توسعه حرفهای مستمر، فضایی را ایجاد کرد که در آن معلمان از رکود شغلی رهایی یافته و به سمت بالندگی و اثربخشی بیشتر سوق داده شوند. این کتاب، با ارائه مدلها و راهبردهای کاربردی، میتواند برای مدیران، سیاستگذاران و خود معلمان، نقشه راهی جامع برای ارتقای کیفیت آموزش و پرورش و بهبود شرایط حرفهای معلمان باشد.