رویکرد نوین به مدیریت عملکرد در سازمانهای هزاره سوم
کارآمدی سازمانی - مدیریت عملکرد - مدیریت
رویکرد نوین به مدیریت عملکرد در سازمانهای هزاره سوم
کارآمدی سازمانی - مدیریت عملکرد - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در کتاب حاضر، تشريح ميگردد که مديريت عملکرد ميکوشد تا با هدايت کارکنان در دستيابي به اهداف سازماني از طريق تقويت عملکرد مطلوب، ارتقاء عملکرد قابلقبول و حذف عملکرد نامطلوب بهرهوري سازمان را افزايش دهد. مهمترين هدف مديريت عملکرد، افزايش کيفيت در راستاي تحقق اهداف سازمان در سطح کلان و فراکلان با مقتضيات محيط و کسب اطلاعات و دانش لازم است. مديريت عملکرد در پي چالشهاي جدي در پاسخگويي سازمانها به توسعه همهجانبه، توزيع عادلانه قدرت، حفظ و احترام حقوق کارکنان و سازمان به وجود آمد.