تاثیر ابعاد شغل بر میزان تعهد سازمانی کارکنان (سازمانها و شرکتهای دولتی)
رفتار سازمانی تعهد سازمانی
تاثیر ابعاد شغل بر میزان تعهد سازمانی کارکنان (سازمانها و شرکتهای دولتی)
رفتار سازمانی تعهد سازمانی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در اين کتاب بيان ميشود که تعهد سازماني يک نگرش مهم شغلي و سازماني است که در طول سالهاي گذشته موردعلاقه بسياري از پژوهشگران رشتههاي رفتار سازماني و روانشناسي خصوصاً روانشناسي اجتماعي بوده است. اين نگرش در طول سه دهه گذشته دستخوش تغييراتي شده است که شايد عمدهترين تغيير در اين قلمرو مربوط به نگرش چندبعدي به اين مفهوم تا نگرش يکبعدي به آن بوده است. يکي از عوامل پنهان ولي تأثيرگذار در رفتار شغلي کارکنان، ميزان تعهد آنان به سازمان است. توجه به تعهد نيروي انساني چه در بخش دولتي و چه در بخش خصوصي اهميت زيادي دارد.