نگاهی نو به تحول در سازمان
تحول سازمانی تحول سازمانی - مدیریت
نگاهی نو به تحول در سازمان
تحول سازمانی تحول سازمانی - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در کتاب حاضر تلاش شده به بررسي دقيق و علمي دو علت مهم در افزايش بهرهوري سازمانها پرداخته شود. موضوع اول نوع ساختار سازماني و تأثير آن بر پيشرفت کار در عصر جديد و موضوع دوم تأثير تناسب نوع کار کارمندان با ويژگيهاي شخصيتي آنان است. در فصل اول کتاب، به بررسي ضرورت ايجاد تحول در سازمان پرداخته شده است. در فصل دوم انواع ساختارهاي سنتي و محدوديتهاي آنها مورد بررسي قرار گرفته است. فصل سوم به توصيف ويژگيهاي شخصيتي کارمندان و دستهبندي آنها پرداخته و در فصل چهارم مستنداتي پيرامون اهميت تناسب کار باشخصيت کارمندان ارائه شده است.
