رابطه رضایت شغلی و کمالگرایی
رضایت از کار - ایران - نمونهپژوهی کارکنان - ایران - مدیریت - نمونهپژوهی کمالگرایی - ایران - نمونهپژوهی
رابطه رضایت شغلی و کمالگرایی
رضایت از کار - ایران - نمونهپژوهی کارکنان - ایران - مدیریت - نمونهپژوهی کمالگرایی - ایران - نمونهپژوهی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
کتاب حاضر، درصدد است به اين سؤال پاسخ دهد که آيا بين کمالگرايي مديران و سبک مديريت مشارکتي با نقش تعديل گري رضايت شغلي رابطه معناداري وجود دارد يا خير. در اين کتاب بيان ميشود که کمالگرايي در اکثر مواقع يک فضيلت محسوب ميشود؛ بهويژه در محل کار. اما پژوهشها نشان ميدهند فشاري که براي عملکرد بينقص از سوي خود فرد بر خودش اعمال ميشود درنهايت تنها به فرسودگي او منجر خواهد شد.