رفتار سازمانی عدالت سازمانی
رفتار سازمانی عدالت سازمانی
عدالت پديدهاي اجتماعي است كه توجه بسياري از متخصصان روانشناسي اجتماعي و اساتيد رفتار سازماني را به خود جلب كرده است. محققان دريافتهاند كه ادراك كاركنان از عدالت، اثرات گستردهاي روي رفتار كاركنان دارد. درك اينكه چگونه افراد در مورد عدالت در سازمان خود قضاوت ميكنند و چطور آنها به عدالت يا بيعدالتي درك شده پاسخ ميدهند، از مباحث اساسي براي درك رفتار سازماني است. در كتاب حاضر مباحث مربوط به عدالت در سازمان مورد تشريح و تبيين قرار گرفته است.