تحول سازمانی - نوآوری نظامهای اطلاعاتی مدیریت کارکنان - مدیریت - نوآوری هوش مصنوعی - کاربردهای مدیریتی نیروی انسانی - مدیریت - نوآوری
تحول سازمانی - نوآوری نظامهای اطلاعاتی مدیریت کارکنان - مدیریت - نوآوری هوش مصنوعی - کاربردهای مدیریتی نیروی انسانی - مدیریت - نوآوری
کتاب "فناوری و تحول دیجیتال در مدیریت منابع انسانی" نوشته زهره زینالی، امین سهرابی و علیرضا عباسی، با رویکردی علمی و کاربردی به بررسی تأثیرات عمیق فناوریهای نوین و روند تحول دیجیتال بر تمامی ابعاد مدیریت منابع انسانی میپردازد. این اثر، با تشریح مفاهیم کلیدی مانند هوش مصنوعی، کلان داده، اتوماسیون اداری و پلتفرمهای ابری، راهکارهایی عملی برای بهکارگیری این فناوریها در جهت بهینهسازی فرآیندهای استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد، مدیریت استعداد و ایجاد تجربه کاربری مطلوب برای کارکنان ارائه میدهد. همچنین، کتاب به چالشهای پیش رو و فرصتهای حاصل از این تحول، با تأکید بر لزوم تغییر نگرش و کسب مهارتهای جدید توسط متخصصان منابع انسانی، پرداخته و بستر مناسبی را برای درک عمیقتر و اجرای موفقیتآمیز استراتژیهای منابع انسانی در عصر دیجیتال فراهم میآورد.