چرا از زیر کار در رو میشویم؟
نیروی انسانی - مدیریت کار و اشتغال - جنبههای روانشناسی اهمالکاری
چرا از زیر کار در رو میشویم؟
نیروی انسانی - مدیریت کار و اشتغال - جنبههای روانشناسی اهمالکاری
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
اگر ذاتاً تنبل نیستند چرا از زیر کار دررو میشوند؟ چه عواملی سبب میشود کارکنان انگیزه خود برای تلاش را از دست بدهند؟ پاسخ هر چند باشد، باید توجه کنیم هر شکست در تلاش گروهی در ذهن ما به اعتبار و اعتمادی بنیادین نسبت به دستاوردهای گروهی و سازمانی لطمه میزند و ما را از آن دل سرد میکند؛ بنابراین پیامدهای این موضوع، همه ما را در بر میگیرد. مجموعه همین کم کاریها و زیر کار در رفتنها، در نهایت بخشی از توسعهنیافتگی ما را توضیح میدهند و میتوانند بسیاری از خسارتها را در اثر کاهش کارایی و اثربخشی محقق سازند. در کتاب حاضر، به تحلیل این کم کاریها از منظرهای گوناگون پرداخته شده است. شناخت انواع خودداری از تلاش از زیر کار در رفتنها، طفره روی اجتماعی و ریشهیابی علل آن، محور کتاب را تشکیل میدهد.
