رهبری تحولآفرین و یادگیری سازمانی
یادگیری سازمانی رهبری تحولآفرین
رهبری تحولآفرین و یادگیری سازمانی
یادگیری سازمانی رهبری تحولآفرین
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
کتاب حاضر، پژوهشي است که در آن نگارنده به بررسي ميزان تأثير سبک رهبري تحولآفرين که يکي از روشهاي نوين براي بالا بردن خلاقيت کارکنان و بهرهمندي از تجربههاي آنان است بر يادگيري سازماني بانک کشاورزي ميپردازد. در اين کتاب بيان ميشود که همه سازمانها به يک اندازه براي يادگيري سازماني آمادگي ندارند، اما برخورداري از رهبري تحولآفرين ميتواند يک کليد موفقيت در اين باره بهحساب آيد، بانک کشاورزي نيز از اين قاعده مستثنا نيست.