تابآوری سازمانی: مفاهیم، یکپارچگی و عمل
تحول سازمانی مدیریت بحران انعطافپذیری سازمانی
تابآوری سازمانی: مفاهیم، یکپارچگی و عمل
تحول سازمانی مدیریت بحران انعطافپذیری سازمانی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در اين کتاب بيان ميشود که بدون اتخاذ رويکردهاي مناسب جهت مواجهه با پديدههاي غيرقابلپيشبيني، سازمان وارد چرخه بيثباتي و شکست در برنامهها و تصميمات فعلي و آتي خواهد شد. در چنين شرايطي سازمانها نيازمند اتخاذ رويکردي فعالانه در مواجهه با بحرانها، ورشکستگيها، ريسکها و انقراض هستند. رويکردي که در اين زمينه ميتواند سازمانها را از فرورفتن در ورطه بحران، ورشکستگي، ريسک و ناپايداري مصون بدارد، رويکرد تابآوري است.