عملکرد - مدیریت - ارزشیابی سازمان - ارزشیابی
عملکرد - مدیریت - ارزشیابی سازمان - ارزشیابی
در کتاب حاضر، عملکرد سازمانها موردسنجش قرار گرفته و مديريت سازماني بررسي شده است. مؤلف خاطرنشان ميکند که در عصر حاضر تحولات شگرف دانش مديريت وجود نظام ارزيابي را اجتنابناپذير کرده است؛ بهگونهاي که فقدان نظام ارزيابي در ابعاد مختلف يک سازمان، اعم از ارزيابي در استفاده از منابع و امکانات، کارکنان، اهداف و استراتژيها را بهعنوان يکي از علائم بيماريهاي آن سازمان قلمداد کنند. موضوع اصلي در تمام تجزيهوتحليلهاي سازماني، عملکرد است و بهبود آن مستلزم اندازهگيري است و ازاينرو سازماني بدون سيستم ارزيابي عملکرد قابلتصور نيست. آنچه در اين کتاب ارائه شده، نگاهي است جامع بر ارزيابي عملکرد سازمانهاي دولتي و خصوصي با استفاده از شاخصهاي مختلف و روشهاي متنوعي که در اين زمينه موجود است.