مدیریت تغییر سازمانی (پیشبینی - برنامهریزی - استراتژی توسعه): چرا تغییر سازمانی؟، اهداف تغییر، "تغییر" در سازمانها چه معنایی دارد؟ ...
بهرهوری تحول سازمانی مدیریت
مدیریت تغییر سازمانی (پیشبینی - برنامهریزی - استراتژی توسعه): چرا تغییر سازمانی؟، اهداف تغییر، "تغییر" در سازمانها چه معنایی دارد؟ ...
بهرهوری تحول سازمانی مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در کتاب خاطرنشان میشود که بهبود بهرهوری نیازمند ایجاد تغییرات سازمانی است. سرعت عکسالعمل فرآیندها و بخشها نسبت به تغییرات سریع امروزی، نیازمند پیشبینی وضعیت آن تکنولوژی و سلیقههای مصرفکنندگان و سایر الزامات و ایجاد انعطاف در فرآیندهای سازمانی است. برنامهریزی و مدیریت فرآیند تغییر سازمان برای اجتناب از تغییر کنترل نشده، شامل شناسایی و تحلیل منابع مقاومت در برابر تغییر، به کارگیری رویکرد توسعهای مناسب و ایجاد زمینههای پذیرش تغییر است. بر این اساس، موضوع یاد شده به منزلهی اصل انکارناپذیر، وظیفهی مدیریت و استراتژی توسعهی سازمانی در نظر گرفته میشود و سه مبحث پیشبینی، برنامهریزی و استراتژی توسعه در کتاب همراه با تمریناتی چند تشریح میگردد.