کارآمدی سازمانی
کارآمدی سازمانی
مطالب اين کتاب ميتواند ضمن تعريف شرايط شغلي و شخصيتي کارکنان، توان آنها را در جمعآوري مؤثر اخبار و اطلاعات افزايش با ارتقا کارايي آنان، کاهش هزينهها، موتور محرکه سازمانهاي اطلاعاتي نيز با شتاب بيشتري بهپيش براند. در اين کتاب بيان ميشود که شناخت ويژگيهاي شخصيتي مناسب براي کارکنان جمعآوري علاوه بر افزايش رضايت شغلي آنها باعث کاهش هزينهها هم ميشود.