رفتار سازمانی
رفتار سازمانی
اين كتاب شامل چهار بخش است. بخش اول، يك فصل مقدماتي درباره رفتار سازماني است. بخش دوم، درباره رفتار سازماني خُرد است كه چهار فصل را دربرميگيرد و مباحث آن شامل تفاوتهاي فردي، تصميمگيري و خلاقيت، انگيزه و عملكرد كاري و رضايت و استرس در محل كار ميشود. بخش سوم، درباره رفتار سازماني ميانه است كه به طراحي كار، جامعهپذيري، فرآيندهاي درون فردي، اثربخشي تيمي و ... ميپردازد. بخش چهارم، درباره رفتار سازماني كلان است كه مباحث ساختار سازمان، طراحي سازماني، توسعه سازماني، مديريت فرآيندها و ... را بررسي ميكند.