تحول سازمانی فرهنگ سازمانی کارآمدی سازمانی
تحول سازمانی فرهنگ سازمانی کارآمدی سازمانی
در اين كتابِ مرجع چند منظوره، مفهوم «چهره نوين سازمانها» ارائه ميشود. اين مفهوم شامل تكميل كردن ويژگيهايي است كه از درون و يا محيط سازمان سرچشمه ميگيرد. در جلد نخست از اين كتاب «ماهيت كليدي چهره سازمانها، مزايا و اهميت چهره نوين در قرن 21»؛ «عوامل كليدي موفقيت در شرايط مختلف»؛ «گامهاي لازم براي خلق چهره نوين» و «رقابت و آينده چهرههاي نوين» بررسي ميشود. همچنين چهره كثرتگرا، هوشمند، تعهدمدار، همدل، پيچيده، اخلاق مدار و ارزشمدار در سازمانها مورد توجه قرار ميگيرد.