نسخه آزمایشی جستجو ورود | ثبت نام
برنامه‌ی رهیابی راهنمای نیروهای انسانی: بهترین شیوه‌ها برای برنامه‌ی رهیابی بیماران گردآوری شده توسط کارگروه‌های رهیابی تمایل بیمار در خط مقدم خدمات ملی انکولوژی مربوط به برنامه‌ی جامع کنترل سرطان 13 - 2012 | خانه کتاب و ادبیات ایران

برنامه‌ی رهیابی راهنمای نیروهای انسانی: بهترین شیوه‌ها برای برنامه‌ی رهیابی بیماران گردآوری شده توسط کارگروه‌های رهیابی تمایل بیمار در خط مقدم خدمات ملی انکولوژی مربوط به برنامه‌ی جامع کنترل سرطان 13 - 2012

سرطان - بیماران - مشاوره سرطان - بیماران - خدمات سرطان - بیماران - توان‌بخشی مددکاری اجتماعی پزشکی

برنامه‌ی رهیابی راهنمای نیروهای انسانی: بهترین شیوه‌ها برای برنامه‌ی رهیابی بیماران گردآوری شده توسط کارگروه‌های رهیابی تمایل بیمار در خط مقدم خدمات ملی انکولوژی مربوط به برنامه‌ی جامع کنترل سرطان 13 - 2012 | خانه کتاب و ادبیات ایران

برنامه‌ی رهیابی راهنمای نیروهای انسانی: بهترین شیوه‌ها برای برنامه‌ی رهیابی بیماران گردآوری شده توسط کارگروه‌های رهیابی تمایل بیمار در خط مقدم خدمات ملی انکولوژی مربوط به برنامه‌ی جامع کنترل سرطان 13 - 2012

سرطان - بیماران - مشاوره سرطان - بیماران - خدمات سرطان - بیماران - توان‌بخشی مددکاری اجتماعی پزشکی

قیمت
2,000,000
تاریخ نشر
14040615
شابک
978-600-223-624-1
تلفن
66000051
اطلاعات تکمیلی
کد دیویی
616.994
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 162 صفحه - ترجمه - چاپ 1
کد دیویی
616.994
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 162 صفحه - ترجمه - چاپ 1
معرفی مختصر کتاب

کتاب "برنامه رهیابی: راهنمای نیروهای انسانی گروه رهیابی تمایل" نوشته سارا شریفی یزدی و علیرضا شریفی یزدی، به بررسی اصول و روش‌های مؤثر در مدیریت نیروهای انسانی و هدایت آنان در مسیر تحقق اهداف گروهی می‌پردازد. این اثر با رویکردی علمی و عملی، راهکارهایی برای بهبود فرآیندهای مدیریتی، افزایش انگیزه کارکنان و ایجاد هماهنگی میان اعضای گروه ارائه می‌دهد. نویسندگان تلاش کرده‌اند تا با بهره‌گیری از تجربیات و دانش تخصصی خود، زمینه‌ای برای ارتقای کیفیت عملکرد گروه‌های کاری فراهم کنند و مخاطبان را با ابزارها و تکنیک‌های کاربردی در این حوزه آشنا سازند. این کتاب می‌تواند منبعی ارزشمند برای مدیران، رهبران گروه‌ها و علاقه‌مندان به توسعه مهارت‌های مدیریتی باشد.