رهبری و مدیریت نوین در سازمان یادگیرنده
یادگیری مدیریت دانش یادگیری سازمانی کارآمدی سازمانی
رهبری و مدیریت نوین در سازمان یادگیرنده
یادگیری مدیریت دانش یادگیری سازمانی کارآمدی سازمانی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
يکي از ويژگيهاي موفقيتآميز فرايندها يا دستاوردهاي تکنولوژيکي، زودگذر بودن و ناپايداري آنها است که اين خود ناشي از فرايند نابسامان حاصل از افزايش روزافزون اختلال و بينظمي در سازمانها است. در قرن بيستم سازمانها به اين امر پي بردند که براي مقابله با اين زوال چارهاي جز بازسازي و تجديدنظر دائمي ندارند. در کتاب حاضر رهبري و مديريت نوين در سازمان يادگيرنده مورد بررسي قرار گرفته است.
