رفتارهای شهروندی و ضد شهروندی سازمانی در ادارات مربوط به توسعه شهری
رفتار سازمانی عدالت سازمانی
رفتارهای شهروندی و ضد شهروندی سازمانی در ادارات مربوط به توسعه شهری
رفتار سازمانی عدالت سازمانی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در کتاب حاضر در بخش اول ريشههاي فلسفي و بيان تاريخچه و عوامل مؤثر در رفتارهاي سازماني مثبتگرا با مدلها و نظريههاي مرتبط و ابعاد آن در راستاي نگرش مثبت به بحث قرار گرفته است و در بخش دوم نيز به بررسي و بحث در مورد رفتارهاي سازماني و ديگران و غير مولد، عوامل مؤثر بر بروز رفتارهاي ضد شهروندي و راهکارهاي کاهش آن در سطوح سازماني پرداخته شده است. مؤلف بر آن است تا مباحث ارائه شده در اين کتاب راهنماي عمل سازنده مديران و کارکنان سازمانها قرار گيرد.