30 دلیل برای تنفر کارمندان از مدیرانشان: بر مبنای نظرسنجیهای بیش از 50000 کارمند
روابط کار کارکنان - سرپرستی روابط بین اشخاص کارکنان - مدیریت
30 دلیل برای تنفر کارمندان از مدیرانشان: بر مبنای نظرسنجیهای بیش از 50000 کارمند
روابط کار کارکنان - سرپرستی روابط بین اشخاص کارکنان - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
هدف این کتاب کمک به مدیران و متخصصان منابع انسانی است تا درک کنند که چرا کارکنانشان ناراضیاند و برای افزایش بهرهوری چه کارهایی باید انجام دهند. در این راستا با تشریح برخی از تئوریهای روانشناسی به ارایه اطلاعاتی در خصوص اینکه چرا کارکنان احساس خوبی نسبت به مدیر خودشان ندارند اقدام نمودهاست.