مدیریت منابع انسانی
رفتار سازمانی نیروی انسانی - مدیریت کارکنان - مدیریت
مدیریت منابع انسانی
رفتار سازمانی نیروی انسانی - مدیریت کارکنان - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
مقصود از مديريت منابع انساني سياستها و اقدامات مورد نياز براي اجراي بخشي از وظيفه مديريت است كه با جنبههايي از فعاليت كاركنان بهويژه براي كارمنديابي، آموزش دادن به كاركنان، ارزيابي عملكرد، دادن پاداش و ايجاد محيطي سالم و منصفانه براي كاركنان سازمان بستگي دارد. در اين كتاب به بحث درباره مباني مديريت منابع انساني، اهداف و وظايف آن پرداخته ميشود و عوامل مؤثر بر مديريت منابع انساني بيان و نقش اين نوع از مديريت در سوددهي سازمان بررسي ميشود.
