کیفیت فراگیر - مدیریت مهندسی مجدد (مدیریت) بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت کارآمدی سازمانی
کیفیت فراگیر - مدیریت مهندسی مجدد (مدیریت) بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت کارآمدی سازمانی
باتوجه به اهميت کيفيت در سازمانها بايد به بررسي عوامل تأثيرگذار بر کيفيت سازمانها پرداخت که يکي از اين عوامل ميتواند رفتار اخلاقي کارکنان سازمان باشد. اخلاقيات علاوه بر اينکه ميتوانند بر عملکرد و کيفيت سازمانها تأثيرگذار باشند ميتوانند بر ميزان استفاده از مدلهاي تعالي سازمان نيز تأثير بگذارند، لذا اين کتاب با هدف بررسي تأثير مديريت اخلاق بر ميزان بهکارگيري مدل تعالي سازماني انجام تدوين ميشود.