سرایت پذیری کارکنان و عملکرد شغلی آنان
عملکرد - ارزشیابی - نمونهپژوهی تسری (روانشناسی اجتماعی) - نمونهپژوهی امنیت شغلی - ایران - نمونهپژوهی
سرایت پذیری کارکنان و عملکرد شغلی آنان
عملکرد - ارزشیابی - نمونهپژوهی تسری (روانشناسی اجتماعی) - نمونهپژوهی امنیت شغلی - ایران - نمونهپژوهی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در سالهاي اخير مديريت منابع انساني بر عوامل سرايتپذيري کارکنان و تأثير آن بر عملکرد شغلي به عنوان يکي از مهمترين عوامل موفقيت در پيشبرد اهداف سازمان و افزايش کارايي و بهرهوري، تأکيد دارد. عملکرد شغلي را به عنوان ارزش رفتار سازماني افراد تعريف کردهاند. در کتاب حاضر سرايتپذيري کارکنان و عملکرد شغلي آنان مورد بررسي قرار گرفته است. جامعه آماري اين تحقيق کليه کارکنان فروشگاههاي زنجيرهاي شهروند تهران بودهاند.