اصول و راهکارهای عملی در برقراری انضباط در سازمانها: فنون و راهکارهای مهم برای برخورد با مولفههای انضباطی توام با اعتماد به نفس و ایجاد انگیزه در
کار و اشتغال - انضباط
اصول و راهکارهای عملی در برقراری انضباط در سازمانها: فنون و راهکارهای مهم برای برخورد با مولفههای انضباطی توام با اعتماد به نفس و ایجاد انگیزه در
کار و اشتغال - انضباط
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
هماهنگی پارهای قواعد در رسیدن به موفقیت و کمک به کارمندان برای بهبود فعالیتشان انضباط نام دارد. در واقع بهبود، اصلاح، پیشگیری، سازماندهی مجدد، رساندن هماهنگی به سطح استاندارد و ترغیب به ایجاد بهبودی در کار و سطوح بالاتر عملکرد از اهداف مهم انضباط در سازمان است. برقراری انضباط در سازمانها شامل وظایفی از مدیریت است که بسیاری از مدیران از وارد شدن به آن هراس دارند. در این راستا نگارنده در کتاب حاضر تلاش نموده تا ضمن رویکردی صریح و آموزنده از هرآنچه که در صورت استفاده، موجب آسیب یا زیان مالی سازمان میشود، خودداری و فنون و راهکارهای مهم برای برخورد با مولفههای انضباطی توام با اعتماد به نفس و ایجاد انگیزه در کارکنان را معرفی کند.