مدیریت زمان
مدیریت زمان
بسياري از مديران ميانديشند که زياد کار کردن، زودتر از ديگران مشغول کار شدن و تا ديروقت در محل کار بودن، نشانه خوب کار کردن است و اين برداشت را هم ملاک و معياري قرار ميدهند براي تشخيص کارمند خوب و پرکار؛ اما اين طرز تفکر صحيح نبوده و سپري کردن زمان زياد در محل کار نشاندهنده اثربخشي و کارايي فرد نيست. فردي را ميتوان حرفهاي ناميد که بتواند کارهاي محوله را در بهترين زمان ممکن انجام دهد. کتاب حاضر بهمنظور آشنايي مخاطبان با مهارتهاي مديريت زمان به رشته تحرير درآمده است.