تفویض اختیار تصمیمگیری
تفویض اختیار تصمیمگیری
مديران منابع انساني ميتوانند از طريق برنامههاي توانمندسازي تفويض اختيار و دادن حق تصميمگيري به کارکنان در سازمان، ظرفيتهاي کاري، احساس مسئوليت، خودمختاري در تصميمگيري و احساس خودکارآمدي کارکنان را افزايش دهند. تفويض اختيار به کارکنان در سطوح مختلف و مشارکت دادن آنها در تصميمگيري و ارائه پيشنهادات جهت بهتر انجام شدن امور و کنترل امور انجام شده کارکنان توسط خودشان، ميتواند به عنوان عامل مشارکت و کارگروهي در افزايش توانمندسازي کارکنان در سازمان تأثيرگذار باشد. کتاب حاضر به ابعاد گوناگون و ايدههاي لازم جهت تفويض اختيار و تصميمگيري در محيطهاي کاري پرداخته است.