عملکرد مدیران عالی نسبت به تصمیمگیری راهبردی و تاثیر آن بر عملکرد سازمانی کارکنان
برنامهریزی راهبردی - ایران - نمونهپژوهی تصمیمگیری - ایران - نمونهپژوهی کارکنان - ایران - توانمندسازی - نمونهپژوهی عملکرد - مدیریت - ایران - نمونهپژوهی
عملکرد مدیران عالی نسبت به تصمیمگیری راهبردی و تاثیر آن بر عملکرد سازمانی کارکنان
برنامهریزی راهبردی - ایران - نمونهپژوهی تصمیمگیری - ایران - نمونهپژوهی کارکنان - ایران - توانمندسازی - نمونهپژوهی عملکرد - مدیریت - ایران - نمونهپژوهی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
با توجه به قرار گرفتن سازمانها و لزوم بهكارگيري عملكردهايي كه سازمان را با تغييرات محيط هماهنگ مرده و سرنوشت آنها را رقم زند، تصميمگيريهاي راهبردي مديران عالي از الزامات اساسي است و بايد به دنبال راهي بود تا مؤثرترين حالت تصميمگيري مديران سازمانها را شناسايي كرد. در اين ميان تصميمگيري راهبردي مديران از ميان ساير متغيرها بهترين روش در جهت پيشبرد عملكرد سازماني است. در كتاب حاضر با توجه به احساس نياز به تصميمگيريهاي راهبردي مديران عالي و تأثير آن بر عملكرد سازماني كاركنان براي پيشرفت سازمان، به بررسي رابطه بين اين دو متغير پرداخته شده است.