فرسودگی شغلی در سازمانهای آموزشی
فشار روانی کار دلزدگی کارکنان - رضایت از کار
فرسودگی شغلی در سازمانهای آموزشی
فشار روانی کار دلزدگی کارکنان - رضایت از کار
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
فرسودگی شغلی یک فرآیند روانشناختی است که تحت شرایط فشار شغلی شدید حادث میشود و خود را به صورت فرسودگی عاطفی، دگرگونی شخصیت و کاهش انگیزه و تضعیف در عملکرد شخصی نشان میدهد. در این کتاب، ضمن بیان کلیاتی درباره فرسودگی شغلی و تاریخچه و علل و عوامل آن در قالب دو پژوهش به بررسی فرسودگی شغلی براساس اجتنابشناختی، طرحوارههای ناسازگار اولیه و تنظیم شناختی هیجان معلمان و براساس بهزیستی شغلی و لنگرگاههای مسیر شغلی به حمایت اجتماعی ادراکشده معلمان، پرداخته میشود.