پژوهشی در رفتار شهروندی سازمانی
رضایت از کار - ایران - نمونهپژوهی رفتار سازمانی - ایران - نمونهپژوهی کارآمدی سازمانی - ایران - نمونهپژوهی کارکنان - ایران - مدیریت - نمونهپژوهی
پژوهشی در رفتار شهروندی سازمانی
رضایت از کار - ایران - نمونهپژوهی رفتار سازمانی - ایران - نمونهپژوهی کارآمدی سازمانی - ایران - نمونهپژوهی کارکنان - ایران - مدیریت - نمونهپژوهی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
رفتار شهروندي سازماني بهعنوان عاملي کليدي در عملکرد سازمان شناخته ميشود بهطوريکه در سازماني که توجه به آن از اهميت بالايي برخوردار است ميتواند به کاهش غيبت، کاهش جابجايي، رضايت کارکنان و وفاداري آنها منجر شود و به دنبال آن موجب بهبود عملکرد سازمان شود. رفتار شهروندي سازماني تأثير زيادي بر بهرهوري و کارايي سازماني دارد، در همين راستا در کتاب حاضر به بيان مفاهيم و بررسي نتايج پژوهشهاي صورت گرفته در اين زمينه پرداخته شده است.